學(xué)堂 —— 公司內(nèi)部的線上學(xué)習(xí)平臺(tái),上面有豐富的外部課程資源、內(nèi)部資深講師的經(jīng)驗(yàn)積累,手機(jī)端、電腦端都可隨時(shí)隨地開(kāi)啟學(xué)霸模式。
公開(kāi)課 —— 一部電話、一個(gè)電腦就可共享知識(shí),公司各部門(mén)內(nèi)部分享、內(nèi)外部大咖的線上分享,微信、WebEx、直播等,享受科技帶來(lái)的學(xué)習(xí)便利。
社會(huì)招聘
如果您充滿激情,致力于解決那些已知的世界上尤為復(fù)雜的工業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施挑戰(zhàn),那么現(xiàn)在就來(lái)加入我們的團(tuán)隊(duì),立刻開(kāi)啟人生新旅程。
校園招聘
我們致力于讓巨帆銅業(yè)走向更強(qiáng),同時(shí)幫助我們的團(tuán)隊(duì)成員發(fā)掘出自己最大的潛力。共同成長(zhǎng),共享增長(zhǎng)。
分為新員工,新手,有經(jīng)驗(yàn)三個(gè)層級(jí),讓員工處于不同層級(jí)時(shí)都有自己的人才計(jì)劃,同關(guān)愛(ài),共成長(zhǎng),關(guān)愛(ài)員工,成長(zhǎng)共贏,與員工共同成長(zhǎng),共享增長(zhǎng)。
當(dāng)成為巨帆銅業(yè)的優(yōu)質(zhì)員工后,可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道,管理路線或?qū)I(yè)/項(xiàng)目管理,同關(guān)愛(ài),共成長(zhǎng),關(guān)愛(ài)員工, 成長(zhǎng)共贏,與員工共同成長(zhǎng),共享增長(zhǎng)。
大學(xué)生新人助跑
——分為入職集訓(xùn)、在崗歷練和進(jìn)階提升三個(gè)階段,輔導(dǎo)員、帶教師兄/師姐、直線上級(jí)三個(gè)角色,一年時(shí)間里快速幫助我們的大學(xué)生從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,擁有正確的工作態(tài)度和工作方法,快速融入企業(yè)。
供應(yīng)鏈儲(chǔ)英計(jì)劃
——針對(duì)培養(yǎng)供應(yīng)鏈基層干部及專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,采取七天封閉式培訓(xùn)+產(chǎn)線工種輪訓(xùn)六個(gè)月,通過(guò)考試考核、實(shí)踐評(píng)估、經(jīng)理面試后進(jìn)行定崗。
新銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng)—— 回總部集訓(xùn)一周,包括文化傳承、銷(xiāo)售必修相關(guān)知識(shí)、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、工廠參觀學(xué)習(xí)等,回崗位配師傅帶教三個(gè)月,銷(xiāo)售行為規(guī)范的學(xué)習(xí),沖刺銷(xiāo)售冠軍。
TAP
——Talent Acceleration Program人才加速項(xiàng)目,圍繞個(gè)人發(fā)展計(jì)劃匹配最合適的學(xué)習(xí)活動(dòng),幫助部門(mén)內(nèi)骨干人才加速成長(zhǎng),為上升階段的人才打開(kāi)職業(yè)規(guī)劃。
UAP—— Youth Acceleration Program巨帆銅業(yè)青年人才社,公司管理人才的搖籃,兩年時(shí)間,九項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng),四次高管對(duì)話,一次項(xiàng)目歷練,讓青年人才更多的自信與自省,為更大的擔(dān)當(dāng)與發(fā)展做好準(zhǔn)備。
M2導(dǎo)師計(jì)劃
——一項(xiàng)高管&青年人才之間的導(dǎo)師計(jì)劃,Mentor to Millennium,Mentor each other,跨層級(jí)跨年齡段的相互學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),為期一年,互借智慧,理解對(duì)方的世界。